국민은행 채용에 관심이 있는 분들을 위해
국민은행 채용 과정
국민은행의 채용 과정은 다음과 같이 진행됩니다.
- 서류전형: 지원자들의 서류를 심사하고 AI 역량검사가 진행됩니다. 이때 자격증을 보유하고 계신 분들은 우대사항으로 간주됩니다.
- 코딩테스트: 알고리즘과 SQL에 대한 문제로 구성되며, 주로 알고리즘 문제가 출제됩니다. 코딩테스트는 총 4문제로 구성되며, 120분 동안 제한된 시간 내에 풀어야 합니다.
- 1차 면접: 실무자 면접과 PT 면접으로 진행됩니다. 이때 포트폴리오와 입사지원서를 기반으로 면접이 진행되니, 준비에 참고하시기 바랍니다.
- 2차 면접: 임원 면접으로 진행되며, 다양한 역량을 검증하는 단계입니다.
국민은행의 채용 과정은 꼼꼼하게 지원자를 검증하는 것으로 알려져 있습니다. 따라서 채용에 관심이 있으신 분들께서는 취업을 위해 기업의 요구사항을 미리 파악하고 준비해두시는 것이 중요합니다.
국민은행 채용 정보 요약
서류전형 |
서류심사와 AI 역량검사가 포함됨. 자격증 보유가 우대사항. |
코딩테스트 |
알고리즘 3문항과 SQL 1문항으로 구성. 4문제 120분으로 제한시간. |
1차 면접 |
실무자 면접과 PT 면접. 포트폴리오와 입사지원서 기반으로 진행. |
2차 면접 |
임원 면접. 역량 검증. |
국민은행 채용에 대한 중요한 정보를 정리해보았습니다. 취업을 위해 국민은행 채용 정보를 참고하시기 바랍니다. 국민은행 채용에 관심이 있으신 분들께 도움이 되었기를 바랍니다.
댓글